総務・人事・法務・経理・経営企画のリーマン

2021-04-27

 
 
1: 名無しさん@明日があるさ 2018/02/11(日) 23:19:14.13 0
俺たちこそ会社の屋台骨

203: 名無しさん@明日があるさ 2018/10/28(日) 20:13:06.92 0
>>1
AIやクラウド会計ソフトに負け始めてるよ。

307: 名無しさん@明日があるさ 2019/02/17(日) 06:26:05.41 0
「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割(109万円)を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪地裁
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550302936/

735: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/06(日) 08:44:02.23 0
俺も未経験で総務人事に採用されて、前任者とちょうど入れ替わりで引き継ぎ3日くらいしか出来なくて、
しんどかったけどなんとか3年になるわ

10月入社で他の仕事を過去資料見てる中で年末調整突入、仕事属人化してて上司も年調全然知らないし、
11月半ばになって前任者が中途入社の退職源泉貰ってないこと発覚して、
何で事前に確認しとかないんだと上司から意味不明な罵倒をされながらなんとか初年度の年調乗り切り

その上司もコロナの業績悪化を理由に早々と転職先を決めて逃げ出したので、とうとう総務人事は俺一人になった

736: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/06(日) 16:49:20.90 0
俺はそういう会社に転職する理由がわからんわ
入る前からやばいのわかるだろ

737: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/06(日) 20:26:01.97 0
その状況なら上司要らんな
あとから文句言うだけだろうし、1人でなんとか調べつつこなした方が早いよね
俺も2年目で上司消えて1人でなんとか調べつつ乗り切って、今年になって新しい上司入ってきたけど後から批判ばかりだからまた消えて欲しいわ
その人が色々詳しいのはわかるんだがある程度自分でも動いてその詳しさ役立ててほしい
上の立場だろうと基本的に自分で動かないやつは大嫌いだわ

738: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/07(月) 16:46:05.79 0
わしは自分と2人体制でやりますから安心してねって人が面接してくれて
いざ入ったらもうその人いなくてまだ入社2ヶ月の右も左もわからん上司しかいなかった
過去のフォルダやファイルもまっっったく整理されてなくて毎日80時間くらい残業しても片付かなかった
やっと2年回して少し色々整ってきた矢先に基盤システム入れ替えになって色々が振り出しに戻るの巻
辞めたい

741: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/07(月) 22:32:02.86 0
>>738
ごめんね
俺そのまだ入社2ヶ月の右も左もわからん上司になる予定
すぐいなくなるから許して;;

739: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/07(月) 19:00:07.32 0
まじでその上司いらなくないか?
上司ってだけで自分も分からないことを平然と怒れるって羨ましいな

740: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/07(月) 21:13:09.58 0
どうなってんの?とか言われるけど、こっちのセリフなんだよなー

743: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/11(金) 08:37:06.34 0
現場から異動で総務来た人いる?

744: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/15(火) 15:55:54.26 0
取締役会の定足数って過半数出席だけど、
監査役設置会社だとして監査役は取締役ではないからそのカウントに含めない
という理解で良い?あきなり総務に異動になって引き継ぎも全然ないからよう分からん

745: 名無しさん@明日があるさ 2020/12/31(木) 22:22:23.12 0
>>744
合ってますよ
定款さえ確認すればなんとかなるはず!

746: 名無しさん@明日があるさ 2021/01/15(金) 06:37:12.75 0
専門家頼むときには早慶以上にしなさい。

747: 名無しさん@明日があるさ 2021/01/16(土) 22:35:58.10 0
法務税務会計で地雷に遭ったことないんだが、学歴なんか気にしなきゃいけない専門家って何だ??社労士??

748: 名無しさん@明日があるさ 2021/01/22(金) 14:59:18.29 0
他の社員の給料がわかるようになってつらい

749: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/20(土) 10:35:00.72 0
ここで答えが返るか判らないけど質問

ウチの会社で複合機入替しようかと思ってんのよね
代理店さんに富士ゼロックスとリコーで比べて貰って
リコーさんが安い結果になった

ただ、リコーのオプション機能が良く判らない
月額定期のアプリケーション
アレってどのくらい必要なの?

リコー複合機使用してる方で
オプションアプリ入れてる人居たら
使用感というか役立ち具合とか教えてくださいな

750: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/20(土) 17:03:24.01 0
そりゃゼロックスは高いからなぁ

751: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/20(土) 18:42:31.38 0
とりあえず複合機を使いたいレベルだけ必要ないと思うよ

752: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/20(土) 18:42:48.86 0
使いたいだけなら、だった

753: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/23(火) 14:00:53.24 0
とにかくゼロックスは高い

リコーかコニカミノルタにしたら半分以下で済んだ

754: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/23(火) 19:36:15.81 0
来月からテレワーク解除の御触れ
わしゃ元から会社居残り組だったから大差ない

・・・訳でも無く
他の人の机の上とかに資料置きまくってるから
今のうちに整理しとかなきゃ

755: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/23(火) 19:38:23.84 0
>>754
仕事できない典型だな

756: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/23(火) 22:11:26.23 0
いかに人に上手く振るかで仕事できてるように見せてるやつすげーなと思う
いつか痛い目見て欲しい

757: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/25(木) 15:24:34.07 0
人事に来て気づいたのだが毎年届く年金定期便って、厚年の事業主負担分が納付額に書かれてないんだな
これ詐欺に近いんじゃないのか?

758: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/25(木) 19:30:54.62 0
無資格なのに経理に異動
総務財務も兼任で死にたい

759: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/27(土) 11:02:38.91 0
皆さんの会社でデジタル化しようぜ!
とかそういう流れキツイとこあります?

我が社は従業員100人以下の中企業だけど
最近特に社長からデジタル化を!って言われるが
具体的にナ二をドウするかまったく方向性が決まらない
システム管理が実質居ないから知識持った人が居ないのよね
自分含めクラウドってなんだべ?って人しかいない

他社さんはどういう段階踏んで
業務効率化・ペーパレスを図ってるんだろう

764: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/28(日) 23:47:50.62 0
>>759
外部の業者にあれこれ買わされて契約されて食い物にされるのが見えてるな
ペーパーレスできるのはこのへんだろ、自分で鯖立ててOSSのツールでシステム構築させてくれりゃ構築も維持もほぼノーコストでやれるわ
コミュニケーション
情報共有
スケジュール管理、共有
FAX

765: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/01(月) 22:13:14.66 0
そして>>759の残業が増えて行きそうな悪寒。
見合った対価が得られれば良いけどね。

760: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/28(日) 18:47:29.23 0
改革するぞ!って言ってるけどなんの改革するのか知らない
こっちは色々テレワークに向けて提案出すけど忙しいから却下

761: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/28(日) 20:47:32.82 0
またかよ!月末なのに
みずほのシステムマジ終わってんな!

762: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/28(日) 21:47:45.04 0
>>761
みずほの店舗のATMが死んでるだけで、コンビニのATMとかネットバンクは動いてるんでしょ?
なら入出金は大丈夫だと思いたいが、というか大丈夫じゃなかったら経理部は明日地獄だな

763: 名無しさん@明日があるさ 2021/02/28(日) 22:14:59.79 0
通帳やカードが吸い込まれて出てこなかった人カワイソス

766: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/02(火) 02:19:04.04 0
俺んとこは現状維持大好きのゴミしかいねーわ

767: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/02(火) 20:13:58.87 0
俺は現状維持好きだわ
動いたって批判されるだけだし、維持しつつ行けそうなとこを少しずつ直していく派です

768: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/02(火) 20:21:00.15 0
自分の考えもズレてるんだろうとは思うのだけど

何か上司に提案する
 → 問題点を指摘される
 → 以上。

みたいな感じで指摘はしてくれるんだけど
改善案はイメージ的な話だけで具体的なモンは一切ない

そりゃ自分の仕事だし責任持ってるけどさ
なーんか否定だけされてるように感じちゃって
案出すのメンドクサくなってくるのよね…

769: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/02(火) 20:28:09.02 0
問題点を踏まえて再提案しろよ

770: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/02(火) 21:35:47.59 0
わかるわ
ほんとはもっと互いに意見出し合って作り上げたいのに指摘だけで終わるからつまらんのよ

771: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/03(水) 06:46:58.41 0
上司が現状維持派で却下ありきなのか、
改善策を自分で考えてほしいのかで大分違う話だよね

具体案入れてアドバイスすると、その方向でしか考えなくなる人もいるし

772: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/03(水) 13:32:42.07 0
上司によっては否定するのが権威の象徴みたいなやつもおるよね
あれでプライド守ってるんだと思う

774: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/03(水) 15:08:56.85 0
>>772
まさにそれ
昨日さんざんキレ気味に指摘されて修正した部分、今日になったら俺が最初作った文章に直されて帰ってきたわ
それで謝りもしないし、無言でデスクの上に置いて終わり
殺していいのかな?
家族諸共殺してやりたい

773: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/03(水) 13:57:06.37 0
指示待ち部下という言葉もあるけど、自分は部下からの提案待ちの上司もロクでもないと思う
ただ自分も信用してない配下のメンバーからイマイチな提案が出て来てもあまり一生懸命助言しないと思う

775: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/03(水) 22:11:12.14 0
ダラダラ総務課から
死の管理課への異動が決まってしまった・・・
マジツライ

776: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/04(木) 06:32:40.30 0
総務から子会社へ出向だわ😤
引継ぎ書をテキトーに作成開始

777: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/05(金) 21:43:26.37 0
従業員90人会社で
経理4人、総務2人、労務1人
っておかしいだろ!
労務居なくなったら会社回らんやんけ!

778: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/05(金) 23:38:40.03 0
経理多くね?

780: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/06(土) 13:29:06.06 0
>>778
経理、月末期末は忙しそうだけど基本暇
3時休憩とかして駄弁ってる時もある

総務、電話・来客応対も2人なので忙しい
本来やらなくちゃいけないトコまで手が回らない

労務、最近目が死んでる
ぶっちゃけチェック体制がほぼ無い位置に成ってて本人が
「不正や給与間違いがあったらどうすんの…」って心配して病んでる

801: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 19:51:35.47 0
>>780
給与が一人ってマジでヤバいな。絶対間違えられないとこは余力作っとかないと積む。

779: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/05(金) 23:50:18.62 0
250人いる支店で総務1人だった事があるわ。
まだ若くて体力あってこなせたし、結果的に同期より早く昇格したが、
今なら身体が持たないだろうなあ。

781: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 07:00:13.98 0
総務が総務部内の雑務を設計部門に依頼してくる。
断ったら逆ギレしてくるし
あいつら何様なんだろうか。

782: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 09:32:51.71 0
>>781
本社部門ってみんなそうじゃない?
私達大変だからー、各担当でやってくださいーって。

783: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 10:27:50.71 0
雑務の具体的な内容によるからなんとも

784: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 17:17:37.00 0
法務の人間が足りなくてピンチだ
コロナ禍でそもそも会社全体で採用止まってるし

785: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 18:14:31.36 0
雑務について
総務で出したゴミを設計部門で片付けに来て欲しい&ゴミを引き取って欲しいとの事。
ちなみに設計部門で出したゴミは無い

788: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 20:50:49.79 0
>>785
それだけだと意味分からんな
なんか処分の方法に決まりのあるゴミなのか?

790: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 23:43:58.16 0
>>788
言われた俺達が
??な状態だったからなあ。

種類は普通に紙ゴミその他のようだよ。

まあ、直接部門の管理職に「私達の為にしっかり稼いで下さい」とか言ってしまう平のオバサンだから何を考えているのか
何も考えていないのか。

792: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/08(月) 00:55:16.35 0
>>790
部内で総務でゴミ捨てはやりたくありませんとか発狂した奴が現れたんじゃね?
で、そいつの御機嫌取るために他部門に依頼と推測。

786: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 18:41:05.30 0
下っ端だから俺は逆をやらされてるわ
そしてクソ上司にそんなんやる必要なくない?と怒られる
偉いやつに言われたらやらざるを得ないだろうに
クソ上司にじゃあやめるよう伝えてくれって言っても俺なんかが言っても聞いてくれないし、言えないよだと
じゃあやるしかないじゃん、文句言うなよ

787: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 20:40:58.94 0
大企業の総務ってゴミ溜めだからな

791: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 23:49:17.61 0
>>787
その総務でも使えない人はどこにいくの?

789: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/07(日) 20:54:11.04 0
総務って会社を動かす上で絶対必要だし感謝してるけど
スキルとかキャリアとかやりがいとかいう点で見ると
基本雑用全般だからつらいっていうかやりたくはないなと思うね
ライフワークバランス重視で最後まで同じ会社にしがみつきたいっていう人しか向かない

793: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/08(月) 17:48:46.92 0
間接部門なんだから立場低くて当たり前
間接部門が営業より立場上の会社なんてないから

794: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 00:00:27.94 0
営業本部長と管理本部長やら財務本部長やらで争うならともかく、末端社員に序列なんてないんだよ

795: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 00:02:23.84 0
少なくとも総務よりかは営業の方が偉いよ

796: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 00:04:30.84 0
立場としては社内規制する側の総務人事経理の方が兵隊営業より上だけど、態度のデカさは営業に勝るものなしかな

797: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 00:13:15.02 0
営業は仕事とってきて稼いできてるけど、総務は何も稼いでないじゃんw

798: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 00:21:47.04 0
下手な釣り

799: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 00:24:41.68 0
いや、みんな思ってるよ

800: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 17:17:39.06 0
この手の社内ヒエラルキーの話って会社によるとしか言えないけど自社の常識だけで語りたがる人多いよね

802: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 19:57:54.22 0
現場部隊には稼いできて貰ってありがたいと思うけど、「お荷物」って言われると、じゃあお前らで規則作って諸々の契約書作って給与計算して納税して官辺手続きやれよって思うな。

803: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/10(水) 23:45:25.98 0
総務の仕事なんて外注できるじゃん

804: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 01:43:41.89 0
うちも人足りてなくて誰もチェックしてないよ
基本1人で回してて訴求とかしょっちゅうだよ
見てて気の毒
わしは出向周りやってるけどやはり誰もチェックしないから
間違った請求付け替えで後から訴求とかしょっちゅうある
こんなでも従業員2000人くらいいるそこそこ名前知れてる会社

805: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 09:17:53.95 0
やべえな
派遣でいいから増やしてやれよって感じ

806: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 17:11:12.60 0
レイアウト変更の準備してるけどみんなメジャー持って測り行ったりしてる?
入ったばっかの職場でレイアウト変更準備してるけど自分が優柔不断なのもあって案作成だけでむちゃくちゃ時間かかってしまってる

808: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 18:41:49.40 0
>>806
やってるよ
俺もかなり時間かかるし、パッパと決めれる人と一緒にやっててもやっぱり1ヶ月単位で準備してそれでも漏れがある
役員様の要望やらも出るし、かなりめんどいと思う

817: 806 2021/03/13(土) 00:42:48.37 0
レイアウト関連は苦労してる人結構いるんだね。

今日上司から指示された通りレイアウト案を三パターン提出したらろくに見ないで「おすすめは?」と言われてしまった。
1つで良いなら3パターン作れという無駄な指示は出さないで欲しかったわ

>>807
流石に夜に寸法測るってだいぶ馬鹿げてるね。
俺も今日総務の先輩社員に内緒でレイアウト変更の準備してたからちょっと大変だった

>>808
準備で一ヶ月って結構大きい会社、事業所かな。大きいとこは特に大変そう。

807: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 18:24:31.28 0
従業員に極秘でレイアウト変更の検討やらされた事あるわ。
夜中にこっそり寸法計ったり、コピー取るふりして確認したな。

810: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 19:39:28.83 0
>>807
なんで従業員に内緒なの?

809: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 18:55:39.60 0
規模大きかったら業者にお願いやし部内だと各部でやるわ

811: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 20:03:12.41 0
組織変更はトップの承認を得ないと内示出来ないからだと。
で、承認得てからだとレイアウト変更が間に合わないから極秘で進めろとかアホかと。
ちな300人くらい居る事務所で、知っていたのは拠点の長とバイスと総務2人だけ。

812: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 20:26:19.88 0
アホくさいよな
許可なんて知らないよー、もう先にレイアウト変えちゃったもんねー、ばーか!
って1度やって見たい

813: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 21:02:18.60 0
あ~、人事あるあるだな。自分もコソコソ社宅手配やったりしてる。くっそめんどくさい。
何かを動かすくらいなら内緒もクソもないだろ、内緒にするなら(責任取れないなら)何も動かすなって言いたいwww

814: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/11(木) 21:27:27.77 0
>>813
ほんとこれ
結局やってんだから意味ないよな

815: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/12(金) 21:40:33.92 0
みずほはシステム変えた方がいいな。。
(*^▽^)3月末怖いぞおい!

816: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/12(金) 22:27:53.58 0
各業法に基づく諸々の更新手続きめんどい……
特に都道府県ごとに出さなきゃならんやつ

818: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/13(土) 08:53:30.21 0
こっそりって訳わかんないな
うちんとこもつい最近やったけど
結構前から全部署に話来てたわ
そもそも極秘文書用のキャビネが幾つ欲しいかとか
そういう確認もあるし

819: 名無しさん@明日があるさ 2021/03/27(土) 21:39:17.58 0
中小企業診断士とか公認内部監査人とかの勉強したら
やっぱ今後のキャリアの役に立つかな

820: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/04(日) 12:02:54.95 0
質問です
皆さんの会社では取引先の反社チェックは行っていますでしょうか?
その方法はどうなさっていますか?

当社ははじめてお取引する会社とは事前調査と
反社排除誓約書の提出を求めているのですが、昨年から
 「既存取引先も1年に1回反社チェックの実施と
 誓約書提出は求めるべきではないか?」
との意見がでております
多くのお取引先に毎年の確認は非常に事務作業の増加が見込まれ
そこまでやる必要があるのか?と疑問に思っております

私の所属している会社は従業員数100名未満の中企業ですが
他社ではどのような対応をしているのでしょうか?

823: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/04(日) 18:38:12.54 0
>>820
個別の取引の時の契約書に毎回反社条項入れてるくらいで
年1で誓約書提出し直してもらうなんてことはしてねぇなぁ

824: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/04(日) 23:12:35.07 0
>>820
前上場目指してる会社にいたけど、既存取引先も年一回は反社チェックだけやってたよ。

年一回の誓約書はやってなかったなぁ。毎年誓約書出してもらっても形式的に出すだけにしか思えないし
あまり効果ないような気もする

826: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/05(月) 08:28:12.28 0
>>820
あえて仕事増やすこともないよね
最初に交わしてるんだしそれで充分じゃない?
あとは個別の契約書に反社条項入れるだけ

821: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/04(日) 12:12:26.33 0
こんな過疎スレで聞くよりこっちでききな

【総務】管理部門の転職【人事】 Part.7
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1606735540/

822: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/04(日) 13:53:35.06 0
1年前でキャンセル料50%ってどうよ

団体等プランのキャンセル規定
アウトドアでのウォータースポーツです。
天候に関わらず濡れますので雨による中止はありません。
「雨天中止」等は、お客様の都合となります。

団体様の都合で実施取りやめ(中止等)の場合、お申し込み時の人数、費用に対して下記のキャンセル料が必要です

当日~1ヶ月前
100%
1ヶ月〜2ヶ月前
80%
2ヶ月~3ヶ月前
70%
3ヶ月~6ヶ月前
60%
6ヶ月〜1年前
50%

当日の天候状況により、強風、波により、実施出来ない種目、短縮された時間についての、払戻し、減額はいたしません。

825: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/05(月) 01:25:38.18 0
誓約書は法的拘束力は何もないからね

827: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/07(水) 18:46:24.28 0
うちの会社は経理が一番給料低い
どこもそうなのなのかな

828: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/08(木) 18:56:55.51 0
>>827
間接部門の給料を低く抑えている所は
結構あるようだね。
低くても人が集まるからなのか
なんなのか。

829: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/09(金) 22:48:24.45 0
ウチの会社は表向きには
私用スマホ禁止、使う者には社用スマホを寄与する
って事にしてるが具体的な規則が全くない

ジッサイ結構使ってる人居るよね?
って事でアンケート獲ったら半数以上が使ってたわ・・・

全員に社用スマホ提供とすると今の数倍は契約必要だし
コレ認めてなし崩し的に私用スマホ可ってのも問題だし

困った

830: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/16(金) 09:12:48.12 0
むしろ今どき全員に社用スマホ支給していない会社があるのか

831: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/16(金) 10:34:40.70 0
会社の形態によるんじゃね?
営業会社なら当然社用持ってるだろうし
最近はBYODも進めてる会社もあるから
私用オンリーも増えるかもね

832: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/17(土) 02:39:18.90 0
三菱すら社員全員にスマホとかないけど

833: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/17(土) 09:07:23.01 0
申請すれば全員支給されるけど、通話とoffice365とLINE(笑)しか入ってないから
あまり申請されない

836: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/22(木) 22:14:12.79 0
>>833
むしろ会社用の通話と365利用のためのスマホじゃないのか……
仕事の話を私用のスマホでなんて絶対嫌だわ

834: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/17(土) 11:54:35.19 0
在宅メインだから1人一台iPhoneあるよ
金融機関とかからの社員の在籍確認時にたまに携帯番号不可のところあってめんどいなと思う

837: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/22(木) 22:36:55.46 0
そのへん区別できないやつ結構いるからな
自分は電話かかってくるのやだから持ってない

838: 名無しさん@明日があるさ 2021/04/23(金) 21:00:20.62 0
超古参なのにExcelとWordロクに使えん奴は死んでほしい
100%ルーチンワークのくせに忙しい忙しいの一点張りで、時間を割こうとしないキチゲエも死んでほしい
分からない、やったこと無いを理由に試すことも調べることもせず、もっと知らない俺にやってもらおうとする無能も死んでほしい
これだから田舎の中小はよ次探そ次

引用元:5ちゃん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1518358754